برای مهاجرت به استرالیا از طریق ویزای کاری، نوع مهارت و تخصص فرد اهمیت بسیاری دارد. به این مهارت‌ها، مهارت‌های قابل انتقال می‌گویند و به عنوان یک جنبه عمومی شناخته می‌شود بدین ترتیب مشاغل مختلفی را شامل می‌شود. اگر با مهارت‌های قابل انتقال و مهارت‌های جذاب کارفرمایان استرالیایی آشنا نیستید در این مطلب می‌خواهیم به معرفی و بررسی جوانب مختلف این موضوع بپردازیم.
مهارت قابل انتقال چیست؟
مهارت قابل انتقال(Transferable skill)، (Portable skill) به مهارت‌های ارزشمند و مهم کارفرمایان در مشاغل و حوزه‌های مختلف گفته می‌شود. یکی از مهم‌ترین عوامل در جذب نیروی کار توسط کارفرمایان، مهارت‌های قابل انتقال است که به حوزه کاری خاصی محدود نمی‌شود.
مهم‌ترین مهارت‌های قابل انتقال
اگر می‌خواهید برای اخذ ویزای کاری استرالیا درخواست خود را ثبت کنید باید ابتدا با مهارت‌های قابل انتقال آشنا شوید، سپس مهارت خود را با آن‌ها تطبیق دهید. در اینصورت متوجه خواهید شد که چند درصد مهارت شما به مهارت‌های قابل انتقال نزدیک است. مهم‌ترین مهارت‌های قابل انتقال به شرح زیر هستند:
- کار گروهی: کار گروهی یا کار تیمی در واقع نشان دهنده همکاری افراد با یکدیگر است. کسانی که کار گروهی انجام می‌دهند دارای اهداف مشترکی هستند و از مهم‌ترین ویژگی‌های آن می‌توان به همدلی، گوش‌دادن فعالانه و ارتباطات مستحکم اشاره کرد.
- قابل اتکا بودن: قابل اتکا یا قابل اعتماد بودن یکی از مهم‌ترین مهارت‌های قابل انتقال است زیرا کارآمدی، وقت شناسی و کاردانی فرد را نشان می‌دهد. کارفرمایان به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند به آن‌ها اعتماد کنند و امور و کارهای مربوطه را با خیال راحت دست آن‌ها بسپارند.
- سازش و انعطاف پذیری: برای کار مشاغل گروهی باید انعطاف‌پذیری و سازش بالایی داشته باشید. این دسته افراد توانایی ادامه دادن مسیر بدون همکاری گروهی را دارند زیرا توانسته با محیط سازش پیدا کنند. با کسب مهارت‌ها و رویه‌های جدید به سرعت یاد می‌گیرند که دیدگاه خود را در برابر امور مختلف تغییر دهند.
- نظم و سازماندهی: کارمندانی که نظم کاری دارند و دارای اخلاق خوبی در محیط کار هستند، بیش از سایرین مورد توجه کارفرماها قرار می‌گیرند. نیروهایی که منظم هستند معمولا تاریخ و ساعت جلسات، میزان پیشرفت در پروژه و غیره را به یاد دارند.
- سواد فناوری: برای پیشرفت در کار و به روز بودن نسبت به سایر رقبا باید سواد فناوری بالایی داشته باشید. هر کسی در هر موقعیت شغلی که قرار دارد باید سواد فناوری بالایی داشته باشد، امروزه بیشتر سازمان‌ها و کارفرمایان به دنبال کسانی هستند که سواد فناوری بالایی دارند و به راحتی از ابزارها و فناوری‌های جدید استفاده می‌کنند. آپدیت بودن مهارت‌های مربوط به بخش فناوری و تکنولوژی هر فرد می‌تواند در جذب آن‌ها توسط کارفرمایان تاثیرگذار باشد.
- توانایی رهبری: قابل اعتماد بودن، داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی و با کیفیت و توانایی رابطه سازی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک مهارت رهبری است. کارفرماها برای کسانی که توانایی رهبری بالایی دارند ارزش بسیاری قائل هستند زیرا با سازماندهی و انگیزه‌دهی می‌توانند مسیر رسیدن به اهداف را کوتاه‌تر کنند.
- مهارت‌های ارتباطی: یکی از مهم‌ترین مهارت‌های قابل انتقال داشتن مهارت ارتباطی قوی است. مهارت ارتباطی می‌تواند به صورت نوشتن، تماس تصویری و صوتی باشد. این مهارت به فرد کمک می‌کند تا توانایی لازم برای پاسخ به سوالات و توجیه کردن دیگران را به دست آورد، معمولا کارفرمایان برای پیشرفت پروژه روی کسانی که مهارت ارتباطی قوی دارند حساب جداگانه‌ای باز می‌کنند.
- مهارت‌های حل مسئله: با داشتن این مهارت افراد می‌توانند راه حل‌های خلاقانه و دقیقی برای حل مسائل و چالش‌های مختلف داشته باشند. همه مشاغل چالش‌ها و مشکلات خاص خود را دارند، به همین دلیل داشتن مهارت حل مسئله می‌تواند در این مسیر کمک بزرگی به کارفرمایان کند.
مهارت های جذاب برای کارفرمایان استرالیایی کدامند؟
مهارت‌های قابل انتقال در استرالیا برای کارفرمایان جذاب است و یکی از عوامل تاثیرگذار در جذب آن‌ها به شمار می‌رود. در جدول زیر مهارت‌های جذاب برای کارفرمایان استرالیایی معرفی شده است:
| مهارت‌های بین فردی |
| مهارت‌های ارتباطی |
| مهارت‌های حل مسئله |
| مهارت‌های سازماندهی |
ثبت مهارت‌های قابل انتقال در رزومه چگونه است؟
اگر می‌خواهید برای دریافت ویزای کاری استرالیا اقدام کنید نباید در رزومه خود فقط به ثبت مهارت‌های قابل انتقال اکتفا کنید. مستقیما نباید به مهارت‌های قابل انتقال اشاره کرد و مهم‌ترین مسئله شرح وظایف موقعیت شغلی و جنبه‌های فنی است و مهارت‌های قابل انتقال را باید به عنوان بخشی از شرح وظایف عنوان کرد. در فرآیند اخذ ویزای کاری سازمان‌های مختلفی رزومه و مدارک متقاضی را بررسی می‌کنند و علاوه بر مهارت‌های تخصصی فرد مهارت‌های عمومی و قابل انتقال آن را هم بررسی خواهند کرد. هر فردی در رزومه کاری خود می‌تواند در سه بخش فهرست مهارت‌ها، توضیحات سابقه کاری و خلاصه رزومه به مهارت‌های قابل انتقال خود اشاره کند:
- فهرست مهارت‌ها: این فهرست می‌تواند مکان مناسبی برای نمایش دادن مهارت‌های قابل انتقال باشد، در دو بخش وظایف شغلی (Job duties) و شرایط (Requirements) می‌توان این مهارت‌ها را عنوان کرد.
- توضیحات سابقه کاری: در این بخش می‌توانید از مهارت‌های قابل انتقالی که در جایگاه شغلی قبلی خود استفاده کرده‌‌اید، صحبت کنید.
- خلاصه رزومه: در این بخش می‌توانید به مهم‌ترین مهارت‌های قابل انتقال خود اشاره کنید.
سخن پایانی از گرین ویزا
کشور استرالیا یکی از کشورهای پیشرفته در جهان است که حدود ۲۵ میلیون نفر جمعیت دارد. این کشور دارای یک اقتصاد غنی است و می‌تواند از نظر شغلی فرصت و جایگاه مناسبی را برای افراد ایجاد کند. یکی از راه‌های اخذ ویزای کاری از طریق جذب کارفرمایان است، کارفرمایان بیش از هر عاملی به مهارت‌های قابل انتقال افراد توجه می‌کنند. در این مطلب از گرین ویزا سعی کردیم اطلاعاتی پیرامون مهارت‌های قابل انتقال و جذاب‌ترین مهارت‌ها برای کارفرمایان در اختیارتان قرار دهیم.
